1）负责分管部门的全面管理工作；
2）为总经理提供公司管理及发展战略的建议；参与重大决策事项的讨论；
3）参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，批准后实施；
4）制定年度分管部门费用预算，批准后监督实施，控制各项费用支出；
5）建立健全分管部门管理制度、规范、流程并监督实施；
6）主持制定分管部门管理工作的有关销售政策，绩效考核；
7）审核分管部门工作计划并监督执行，保证工作的进度和质量；
8）负责分管部门各项工作职责的正常履行，指导、协调各项工作并监督、检查和落实，完成工作目标；
9）负责分管部门的团队建设，管理与调整，壮大营销队伍；
10）负责重大公关、营销活动的总体、现场指挥；
11）负责重大营销合同的谈判与签订；
12）定期配合对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行检查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
13）配合为新产品开发提供市场信息支持；
14）拜访及维系主要渠道和重要终端客户并阶段性提交报告；
15）关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决，对直接下属工作中的争议做出裁决和调解；
16）定期主持召开营销会议，全面掌握分管部门营销运营情况；
17）协助人力资源部招聘选拔营销体系方面的人才；
18）负责审核、签发营销体系相关的重要文件；
19）负责分管部门人员的培训与考核工作；
20）起草并提交分管部门运行报告；
21）其他临时工作及定期汇报。
1）市场营销或相关专业本科以上学历优先；年龄30至40岁左右优先；
2）5年以上市场营销管理经验，熟悉医疗器械市场，有广泛的人际关系网络；
3）具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
4）思维敏捷、为人正真，有较高强的组织管理、协调能力和语言表达能力、良好的风险控制能力；以及可持续的团队执行力；
该公司是一家以二类器械为主的企业，目前已引进风投，3年内上市。
