1）根据市场情况，制定诊所利润目标、长期发展战略和规划；
2）合理分解任务目标，制定整体运营实施方案、计划，有节点跟进计划的实施结果；
3）深入了解市场情况，结合诊所经营目标制定合理的推广方案；
4）负责推广模式和渠道的筛选、搭建，外围关系的建立和对接；
5）对诊所运营成本做整体规划和分析，对经营中的各项费用进行合理控制；
6）结合长期发展方向与市场情况，对诊所诊疗方向、服务人群、服务对象等作出详细的规划和定位；
7）组织建立患者档案，并对档案进行归类和分析，根据档案信息对诊所经营给出合理化建议；
8）制定诊疗后的跟踪服务制度，负责制度的实施及落实结果的分析；
9）对医师团队的整个诊疗过程实施监管，根据发展需要对流程实施优化和提升；
10）制定培训计划，定期对团队进行培训和指导；
11）负责团队的考核、人员培养。
1）医疗或医药相关专业本科以上学历，年龄30——45岁；
2）连锁或大型医疗机构五年以上运营管理经验，儿童医疗机构运营管理经验优先；
3）有医疗机构整体运营体系搭建经验，能实施整体运营体系建立及各个流程的管理；
4）思想超前，对医疗政策敏感，对未来医疗有预见性；
5）善于组织、规划及团队建设；
6）统筹管理与规划能力强。
一家专注儿科领域中药企业开的第一家高端儿科诊所，特色是：①可APP预约挂号，无需等待，诊断过程中与医生有充分的交流和沟通时间；②无痛采血技术，诊疗过程尽量不打针不输液，不会多开药。③医师助理定期回访
