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人力资源总监

  • 发布时间:
  • 2016-7-29
    • 行业类别:
    • 医疗器械
    • 公司性质:
    • 民营企业
    • 工作地点:
    • 乌鲁木齐
    • 截止日期:
    • 2016-08-29
    • 薪资待遇:
    • 20-35万
    • 招聘人数:
    • 1

      工作职责:

      1)高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

      2)负责人力资源管理体系建设,组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,并负责监督执行;

      3)向公司决策层提供人力资源、组织架构设计等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,负责职位管理体系,推动工作标准的建立;

      4)负责完善公司招聘、培训体系建设和管理,直接负责中高层和关键人才的甄选招聘和人才梯队建设工作,并负责核心岗位人才的职业规划;

      5)负责拟定薪酬福利政策和组织推进绩效管理体系,建立多样化激励方案,提高激励效能;

      6)负责公司整体企业文化建设,提升员工关系管理水平,建立对关键员工、各层级代表的访谈机制,降低劳动风险,提高员工满意度;

      7)培养人力资源总部团队、分支人资体系人员,严格执行部门内部的计划与会议管理体系。

      岗位要求:

      1)人力资源管理、工商管理或相关管理类专业本科以上学历,八年以上人力资源管理工作经验,在本岗位至少有五年以上经验积累;具备大中型连锁终端型、渠道分销型或商贸流通型企业人力资源管理经验优先,有生物医药医疗行业工作经历者优先;

      2)对人力资源管理体系有实际、深刻、系统性的认识,对人力资源六大模块体系化建设与管理有较丰富的理论与实践经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;

      3)很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励能力、团队领导能力、责任心、事业心;

      4)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    简历投递

    线下简历投递hr@yaochenwd.com.cn

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