2018-08-02
2018-05-24
1)根据集团战略规划、经营计划,对集团公司投资运作进行全面的战略管理;
2)负责建立及完善投融资体系策略、制度和流程;
3)负责投资公司的资本运作、投融资管理、股权管理、投融资业务规划(股权融资、私募融资等);
4)负责公司年度投融资计划的制定与实施,达成年度投资预算目标;
5)负责集团公司重要的商务谈判、政府关系维护协调、金融机构、投资银行、重要合作伙伴关系维护;
6)组织监控并及时汇报资金运用中的重大问题、风险和损失,并制定相应的对策方案,确保资金运用的安全性;
7)定期收集、整理投资企业的投资完成情况,开展项目投资后评价工作。
2016-08-28
2016-08-28
2016-07-21
1)根据公司发展愿景与战略目标、协助总经理确定公司中长期营销战略规划,参与年度经营计划的拟定;
2)开拓和建立和管理销售渠道、制定营销计划、组织业务开拓和业务开展,统筹控制、保障整个营销体系高效运营,实现营销目标的达成;
3)制定营销管理制度和具体工作程序,制定销售政策及行动计划方案,并监督贯彻实施;
4)负责对下属的业务工作进行及时的指导,对所负责的业务团队建设工作负责设定业务工作评估可行性标准,进行监督和考核;
5)协调业务运行过程中涉及到的公司内外关系,对潜在户和现有客户关系进行管理和维护;
6)完成董事会和上级交办的其他工作。
2014-12-31
2014-12-30
1)根据公司战略目标,制定公司整体市场部计划;
2)参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3)制定并实施年度市场推广计划,并开展市场推广工作;
4)制定与销售有关的宣传促销计划并组织实施;
5)负责公司与产品品牌的建立、经营与管理;
6)负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
7)制定公司产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施,及后期的市场营销;
8)制定产品发展时间表,公司产品上市的准备、并保证整个计划进程顺利实施,有效推进产品上市;
9)寻找新的临床应用症以促进产品的销售并延长产品生命周期;
10)负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作;
11)团队管理,对竞争对手情况分析、市场调研。
2015-01-13
2014-12-31
1)负责公司员工招聘及培训工作;制定人力资源规划,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;
2)制定并完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施;
3)根据公司不同时期的发展变化,配合公司经理共同制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度;
4)组织对公司各部门员工进行绩效考核,制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审;
5)负责劳动合同的签订和管理工作,熟悉劳动合同法,灵活运用,避免劳动纠纷;
6)建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善;确保能够吸引人才、留住人才;
7)塑造良好的企业文化环境,使员工了解本企业文化。