1）负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案；

2）组织和监督实施年度市场推广计划；

3）进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

4）建立完善市场部工作流程以及制度规范；

5）制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

6）管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

1）县市级公立医院开展手术及带教培训工作，不断提高医务人员的医疗服务能力；

2）指导医联体运行机制，加强项目医院的学科建设；

3）合理控制科室成本，带动科室人员，提高科室经济收入。

1）基于数据平台,独立编写医疗健康行业分析报告，挖掘行业投资及创业机会；

2）对相关细分领域进行深度并有前瞻性的研究，并结合市场的变化、客户需求的改变和客户偏好的转变进 行研究以满足客户的个性化需求；

3）基于行业分析的方法，与产品团队、数据团队共同促进人工智能算法、智能投顾系统的改进；

4）垂直细分领域行业专家维护。

1）负责公司大客户开拓，面向政府(科技、发改、招商、经信等条线)、产业园等潜在客户，提供基于医健 大数据的区域大健康产业地图系统、整体或专项产业规划、园区招商运营等各类服务；

2）反馈客户需求，完善大数据平台产品；

3）与行业意见领袖建立并保持良好沟通。

1）协助公司决策层制定中长期发展战略及经营目标，并根据内外环境变化及时进行调整，确保公司经营目标能够实现。

2）负责公司的日常业务运营，建立公司业务运作体系，提升业务运营效益，同时，协助公司总经理对公司各项业务工作进行指导、监督和管理。

3）主持公司运营会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，并指导各部门的工作。

4）推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

5）不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

6）参与企业经营的重大问题决策，并向公司总裁提供经营决策分析和支持。

1）负责公司IT基础架构设计、规划、建设与维护；

2）负责IT基础架构项目的实施和管理；

3）负责公司云数据中心机房的建设与维护；

4）负责IT核心服务器及网络设备的维护工作（AD、Mail、Vmware、防火墙等）；

5）负责IT资产的管理（硬件、软件）；

6）根据IT合规需求，构建IT政策和制度及相关流程、IT基础文档的撰写；

7）负责建设IT服务的标准化；

8）负责IT系统相关使用培训；

9）完成主管上级交与的其他工作安排。

1）负责荧光定量PCR平台项目产品的开发,包括相关信息调研,文献检索及查询,实验方案设计和产品设计,工艺验证和改进等工作；

2）能够独立解决产品研发过程和生产过程中遇到的各种问题；

3）协助上级完成产品注册申报相关资料整理；

4）及时向上级汇总项目进展进度。

1）根据公司战略发展规划，负责公司的各部门建设和任务分配，并实施运营有效管理；

2）负责公司产品的开发和销售工作，制定、执行并完成公司运营的各阶段计划；

3）具有独立见解和判断力，理解国家政策发展方向，对公司产品和市场进行品牌定位与研究，能够独立撰写年度、季度运营计划和方案等，并实施监控，对活动效果进行考评激励奖罚；

4）根据公司产品战略和市场发展状况，制定开发计划，生产计划，销售计划等各项指标并优秀实施；

5）带领团队进行全面工作布署，拓展和开发，维护多渠道客户资源并开拓新的合作渠道；

6）负责公司形象品牌管理及对外宣传工作，扩大企业知名度，与行业相关的企业、政府、协会、银行及金融机构保持良好的关系。

1）按公司要求制订工厂的年度工作规划、战略目标和中远期规划；

2）主持工厂的全面管理，包括筹建、设备选购、人力规划、研发、生产、品质和物流等各环节；

3）不断完善生产管理、车间管理的各项制度流程，并监督实施；

4）负责省局年度质量报告等数据上报审批，组织内审，负责有关药监政府方面的对外联络；

5）定期向总经理汇报质量管理体系的运行情况和改进要求，并对体系运行的效果负责；

6）总经理交派的其他工作任务。

1）全面负责公司的运营、人力、行政的管理工作，分管人力行政部、总经理办公室工作；

2）在CEO指导下，根据集团的发展战略，制定公司中长期经营目标及计划，并组织协调各部门开展实施，实现公司业务和投资的回报增长；

3）分解公司年度经营目标至各部门，建立公司“目标-实施-考核”体系，组织完成各部门计划的月度、季度及年度考核；

4）了解公司各部门业务内容及流程，优化业务流程与组织架构，制定和完善公司内部管理制度，保证公司内部运营的高效执行；

5）根据公司战略发展要求，优化公司的组织架构和人力资源配置，不断提升公司的组织能力；

6）制定人力资源发展战略与规划，建立规范的、科学的、具有活力的人力资源管理及评估体系，监控和管理人力资源部工作，提升公司的人力资源竞争力；

7）有效整合公司内外部合作资源，与客户、密云上市办等政府部门建立稳固的合作关系，开展公关、政府维护等工作；

8）健全和完善公司风险管理体系，推动公司风险管理水平的提升，加强对各项业务的动态监控，优化监控流程，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展；

9）按时召开公司月度例会，协调完成大项工作的监督与落实；

10）监控和管理公司行政相关工作；

11）完成董事长及CEO交办的其他工作。

1）根据市场销售计划，完成整个公司销售任务；

2）负责协助所辖区域销售代表 的销售工作（医院），并做好辖区售后服务工作；

3）根据医院情况，制定销售方案，有效落实方案的执行；

4）负责管理和组建区域内的销售团队；

5）负责区域医院的回款工作；

6）负责所辖区域医院调研和信息收集工作。