1）负责企业整体质量战略的拟定，配合企业发展战略的需要，全面负责企业的质量管理工作；

2）审核质量控制策略、流程、制度及操作规范，督促、检查质量政策制度的贯彻执行；

3）负责GMP认证的全面统筹工作；

4）负责供应链的质量控制，指导对应供应商、外协商的供货质量进行控制管理；

5）主持对企业重要客户的评审；

6）指导、参与重大质量风险和事故处理。

1)负责设计开发终端数据收集系统的服务端；

2)负责架构大数据处理系统的整体技术框架和流程；

3)负责系统环境、第三方组件的选型和部署；

4)负责提供业务分析数据的解析与展示。

1）全面负责营销部的日常管理工作；

2）根据公司的战略发展规划制定长期、中期及年度的市场开拓计划、产品销售目标计划；

3）组织实施年度工作目标计划并制定相应的季度、月度工作实施计划，跟踪计划的实施；

4）组建营销工作团队，合理配置各区域的营销工作人员并对他们进行培养和培训，对他们的工作进行指导和支持，管理和监督；

5）拟定营销工作管理制度、营销人员销售激励制度、（代理商）客户激励制度；

6）支持、协助市场营销人员、市场部对大客户进行有效的维护。

1）依据公司公司的战略规划，拟定公司的人力资源战略，并组织实施；

2）负责根据公司年度目标，调整与设计年度组织架构，制定人力资源规划及人力预算；

3）负责依据事业部管控模式，对公司下属分厂/事业部的中高层聘用、考核、培训、激励等进行管理，对下属分厂/事业部人力资源管理提供指导、监督与服务；

4）建立公司的人才管理体系，制定与公司发展需要相匹配的继任者计划；

5） 配合公司投运营管理部对公司职能部门中高层、分厂/事业部经营团队进行绩效考核，并依据考核结果提出相关人力资源建议；

6）公司总部的人力资源管理；

7）推动公司企业文化建设与公司的管理变革；

8）公司领导安排的其他工作。

1）负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工作，制定服务规范；

2）完成产品安装、调试、演示；

3）对公司内外进行产品培训和讲解；

4）协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供支持；

5）撰写产品文档几数据分析报告；

6）根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。

1）负责其功能领域内主要目标和计划；

2）制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3）负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4）实施公司的物资、采购战略，制定外购政策；

5）分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；

6）负责应付款的审查工作；

7）组织对物资市场信息的收集和分析；

8）维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。