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人力资源经理

  • 发布时间:
  • 2016-9-7
    • 行业类别:
    • 医疗器械
    • 公司性质:
    • 民营企业
    • 工作地点:
    • 成都
    • 截止日期:
    • 2016-10-07
    • 薪资待遇:
    • 15-20万
    • 招聘人数:
    • 1

      工作职责:

      1)制定公司人事行政管理制度、编制员工手册、劳动合同等;

      2)配合制定其它部门管理制度或流程(作业衔接、奖惩制度等);

      3)根据公司规划,建议机构设置和岗位职责设计方案、建议中层和骨干员工梯队建设;

      4)收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息,为公司人事决定提供支持;

      5)负责组织公司员工考核,监督落实考核、并对考核结果进行评;

      6)负责审核、指导月度培训实施、沉淀培训课程、选拨培训老师、审核培训课件;

      7)审核工资发放、建议年度调薪方案、配合调薪落实;

      8)参与复试、提供人员选用意见;

      9)制订季度宣传主题、审核宣传设计小样;

      10)组织收集宣传题材、撰写宣传资料、培养宣传人才;

      11)组织员工活动、提高员工凝聚力、丰富员工业余生活;

      12)负责受理员工与公司劳动争议事并及时解决;

      13)承担员工、各部门及上级之间的沟通、协调辅助工作 ;

      14)审核办公用品费用及供应商选择;

      16)审核办公运营(水、电、网、电话费、快递)等费用;

      17)审核公司固定资产的购买、调配、管理。

      岗位要求:

      1)8年以上人力资源、行政管理经验;

      2)独立负责过体系认证人力资源统筹工作(文件、制度或过程管理呈现);

      3)独立承担过招聘、培训、绩效、薪酬设计方案(贯穿设计背景、设计思路、方案影响);

      4)精通劳动、社会保险政策、ISO质量体系知识、通薪酬福利、绩效考核;

      5)计算机常用办公软件及系统的操作能力(ppt、word、excel、visio);

      6)较强的亲合力、擅长沟通、汇报、协调工作人力资源管理办法;

      7)擅长处理员工矛盾、较强的开导及化解问题的能力;

      8)较强的统筹、分析、判断、学习能力、理解指令能力和解决问题的能力。

    简历投递

    线下简历投递hr@yaochenwd.com.cn

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