1）制定和实施产品的上市策略和市场营销计划（包括国内外细分目标市场、产品定位、产品功能与临床益处分析、品牌差异化和销售支持）；

2）参与制定合理的价格体系和渠道/大客户激励机制，制定/调整产品线销售目标以匹配公司业务规划；

3）与销售团队和渠道合作伙伴紧密合作，进行产品的推广并制定实施针对终端客户和经销商的产品培训项目；

4）发展并维护与KOLs的关系，积极寻求并管理临床研究合作项目；

5）收集汇总竞争产品/竞争对手信息，追踪分析区域销售数据，制定相应的业务发展策略；

6）选择并在公司内牵头参与国际/国内/区域性医疗学术会议，提升产品知名度和品牌形象；

7）撰写产品和治疗相关的宣传/培训资料；

8）开发管理产品线，通过市场和客户调研与研发部一道定义后续新产品的功能和应用。

1）统筹组织并推动公司运营管理工作，根据公司经营战略、年度战略及经营目标，通过与财务中心等部门共同参与定期的经营分析会议，跟进经营指标中非财务指标进度，分析问题，不断推动经营战略与目标的实现；

2）统筹组织公司的制度建设工作，负责公司的制度建设工作，统筹协调各部门对文件制度与流程进行规范存档、及时更新、定期培训及落地实施和督导等工作。

3）统筹组织投资企业相关管理工作，对投资项目和企业进行项目初期建立的规范运营、业务协调、制度建设、流程确立、项目申报及日常沟通工作；

4）统筹组织信息化体系的有效建立和组织推进工作，组织制定公司信息化建设、管理尤其是ERP的各项管理制度，并全面参与公司ERP项目立项规划、系统建设及实施维护等工作；

5）部门全面管理工作，通过制度流程优化、业务技能与素质提高、目标与计划管理、持续改进工作等使团队效益最大化；

6）定期向上级汇报年、月及周计划及相关工作，对结果负责。

1）根据主攻产品销售目标，构建各省级产品推广目标专家库；搭建省级专家主委关系，制定专家维护计划；

2）根据销售攻克客户需求，使用标准产品，设计撰写临床科研合作方案，协助销售和专家洽谈；

3）收集区域内竞品信息和竞争对手动态；

4）制定片区专业学术会议推广计划和患者教育计划；

5）负责省级、市级、医院学术报告宣讲；

6）负责片区销售专业、产品培训。

1）领导本地临床研究团队并在上市前、后研究的执行中显示卓越的领导力和专业性；

2）负责进行公司发起临床研究计划的制定以及研究方案的撰写；

3）负责临床研究的整体实施与管理，包括但不限于研究中心选择，伦理审批，研究协议签署，研究者会的召开，入组，研究文档管理，研究中心监查，原始数据核查，研究中心关闭，研究报告的撰写和发表等；

4）管理并跟踪公司发起研究的时间进度，研究预算和研究产品；

5）确保所有研究符合当地法律法规的要求和GCP要求；

6）建立相关流程并负责对研究者发起的研究进行审核和跟踪；

7）建立和维护KOL的关系。

1）负责主导医疗器械的临床注册工作；

2）负责医疗器械临床试验方案等的设计；

3）确定医疗器械临床试验主要研究者和临床试验基地；

4）负责伦理会的申请及临床启动会和总结会的召开等工作；

5）负责组织监查、进度跟踪，确保医疗器械临床试验的质量；维护与主要研究者和各临床基地良好的合作关系；

6）负责数据管理与统计分析，医疗器械临床研究总结报告撰写及评审答辩等；

7）负责注册材料的编写，全程跟踪注册申报资料的整理并报送，完成产品注册；负责注册资料及原始记录归档、监督及整理。

1）根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2）负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；

3）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4）向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5）组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果；

6）负责在公司内外收集有潜力、所需人才的信息，并安排招聘工作；

7）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8）定期组织骨干员工座谈会，深入了解员工思想动态，及时进行正确引导；

9）其他与人力资源相关的事宜。

1）感染产品生命周期管理，包括：临床诊断需求收集与分析、市场调研、产品策略与预算制定、开发进度追踪与协调、上市策略等；

2）协助研发与医学进行临床沟通与协调；

3）各类相关学术会议的协调与组织；

4）负责产品文案的制定与更新；

5）潜在商业合作机会拓展，竞品调研；

6）课题申报。

1）根据公司战略，负责制定可执行的客户拓展策略；

2）对公司整体营销指标负责，负责制定具体销售计划并带领团队完成；

3）参与公司营销体系的搭建，负责营销团队的日常管理；

4）负责制定公司产品、方案的推广策略；

5）负责客户项目的策划及资源协调；

6）KA的日常维护；

7）行业及竞品分析，并对公司产品策略做输入。

1）依据公司的整体规划，制定公司销售目标实现计划，贯彻公司的营销策略，实现公司的市场目标与销售目标；

2）全面负责泌尿事业部销售业务，组建和管理销售团队，规范销售业务流程，制定销售各项管理制度；

3）制定并组织实施大区的销售方案，采取有效措施提高区域销售业绩；

4）与客户、经销商建立良好的合作关系；

5）主持重大营销合同的谈判与签订工作；

6）负责积极收集和获取同行业产品信息和市场动态信息，为公司经营决策提供依据；

7）做好费用预算，控制营销团队各区域费用预算及开支；

1）协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；

2）负责公司品种在全国各地区目标市场的全面拓展，扩大代理商，维护销售市场及其他资源，建立销售网络，以占据一定的市场份额；

3）引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；

4）大客户管理（全国大型民营眼科医院）

5）有极强的领导才能和培训经验，带动团队并开拓市场。

1）负责后台API开发；

2）与客户端开发人员协调和沟通；

3）了解产品开发需求,协调并完成相应的功能；

4）承担项目组重要开发或设计工作，并能够按要求、高质量地完成开发或设计任务；

5）按照规范的要求，编写接口设计文档；

6）按照设计的功能，实现模块的代码编写和维护；

7）按公司规范进行编码。

1）主要负责公司DR产品的支持和培训工作；

2）收集产品的市场信息和客户反馈，制定产品的品牌策略。

3）负责公司新上产品的指导、协调和解决公司项目中出现的技术问题；

4）负责产品的宣传工作，配合展会工作；

5）配合对技术方案的评审工作。

1）制定公司人事行政管理制度、编制员工手册、劳动合同等；

2）配合制定其它部门管理制度或流程(作业衔接、奖惩制度等)；

3）根据公司规划，建议机构设置和岗位职责设计方案、建议中层和骨干员工梯队建设；

4）收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司人事决定提供支持；

5）负责组织公司员工考核，监督落实考核、并对考核结果进行评；

6）负责审核、指导月度培训实施、沉淀培训课程、选拨培训老师、审核培训课件；

7）审核工资发放、建议年度调薪方案、配合调薪落实；

8）参与复试、提供人员选用意见；

9）制订季度宣传主题、审核宣传设计小样；

10）组织收集宣传题材、撰写宣传资料、培养宣传人才；

11）组织员工活动、提高员工凝聚力、丰富员工业余生活；

12）负责受理员工与公司劳动争议事并及时解决；

13）承担员工、各部门及上级之间的沟通、协调辅助工作 ；

14）审核办公用品费用及供应商选择；

16）审核办公运营（水、电、网、电话费、快递）等费用；

17）审核公司固定资产的购买、调配、管理。

1）制定产业集团市场调研管理办法，组织子公司完成市场调研、市场分析工作（客户调研、产品调研、竞争对手调研，数据分析与决策）；

2）组织审核产业集团本部及子公司产品线和市场规划、政策规划；

3）负责建立产业集团新产品上市管理办法，组织审核子公司新产品上市计划；

4）建立市场活动标准化管理规范；

5）负责医疗器械行业政策解读、趋势分析及内部分享，；

6）建立产业集团内的市场人员管理规范；

7）负责产业集团内商标、品牌的统一建设、管理与推广；

8）负责与行业协会、专业协会、专业刊物、专业展会建立和保持良好关系，负责有关学术、展会信息的收集、分析与共享工作。

1）担当项目及实验室的总体管理职责，制定项目计划，拟订公司产品技术标准或技术规范；

2）对项目进行合理规划，人员分工、资源协调、进度把握、质量把关、风险控制、成本控制；

3）定期召开项目例会及各种阶段性会议，以便跟进和推动项目的有效实施；

4）定期向公司主管领导汇报研发工作进展情况；

5）考核团队成员的工作绩效，参与项目奖金、年终奖金的分配意见；

6）与质量部门协调配合，审核产品申报所需技术文件，保证项目顺利申报；

7）与生产部门配合，保证产品生产转换工作顺利进行；

负责数据库及软件界面开发，参与产品系列的组件化或模块化的技术平台建设工作

1）负责基因测序新技术方向挖掘；

2）负责高通量基因测序技术的应用开发项目挖掘；

3）负责临检研发部门的全面管理。

1)负责制定新产品规划开发计划并批准执行；

2)负责制定各产品线调研计划；

3)负责新产品研发阶段市场动态跟踪及竞争分析、市场规模、市场趋势等分析；

4)负责新产品的立项及评审工作；

5)负责在产产品需求跟踪及分析统计。

三类医疗器械注册

1）全面了解公司的医疗器械销售业务，按季完成区域销售目标；

2）根据所掌握的信息制定并执行所负责区域的销售及业务发展计划；

3）制定所负责团队的工作目标及优先顺序，通过绩效考核流程管理并确保团队成员共同完成销售任务；

4）建立所负责区域的代理商销售网络，管理代理商的绩效以完成公司的销售任务；

5）引导代理商执行公司的业务发展战略并确保公司业务的健康可持续发展；

6）建立并维护与大客户之间的良好关系；

7）在所负责区域内组织各项市场推广活动，并建立良好的品牌形象；

8）结合销售业绩有效地控制运营成本；

9）配合收集不良事件信息,并指导下属处理不良事件；

10）营造良好的激励机制以激发各级员工的工作积极性；

11）及时与上级沟通并如实报告业务状况。

1）寻找国内外医疗器械领域新的产业发展机会和并购机会；

2）新产品、新技术引入及评估；

3）分析市场与行业变化，研究并提出发展战略业务模式；

4）与行业内KOL及重点客户保持良好关系。

1）全面负责外周介入产品的调研、立项和开发；

2）制定产品开发计划并组织实施，合理配置各项资源，确保项目进度和质量；

3）根据质量体系、产品注册要求，完成相关文件的编写，确保文件的及时、完整、有效；

4）负责引入项目的技术评估和决策。

1）带领生物材料研发团队快速推进产品开发，攻克关键工艺，组织实施节点评估；

2）组织修复领域新技术、新工艺的研究和实现；

3）新产品调研、立项和组织实施。

1）为产品线设计和确定所需的市场工具，并按时按需提供给销售团队（包括产品单页和产品册，展架， 海报，演示工具，品牌提示物，样品及样品箱，临床报告及文献，产品检测报告，说明书，标签，操 作规范，录像，病人教育手册，临床使用经验总结，疑难问题解答，招标用产品描述等）

2）为相关产品线设计和确定培训标准和培训系列，并主导完成培训教材（针对最终用户，经销商和销售 人员的基础培训，标准培训和高级培训）

3）设计、建立和维护数据库（包括政府政策信息，医院信息，销售数据，产品资料，竞争对手信息，行 业协会信息等）

4）定期完成和更新相关产品线的市场与销售分析，并运用结果评估和推动市场计划的执行（销售分析包 括现有销售量和市场占有率分析，渠道销售能力评估；市场分析包括市场趋势分析，市场需求分析， 目标客户分析等）

5）制定和完善市场策略，确定 SOP、市场定位和定价，评估和推动各项市场计划和活动的执行（包括市 场策略，市场定位，市场定价，SOP，销售计划，促销计划，推广活动，人员和费用计划等）

6）建立和维护与产品线相关的 KOL、VIP 的学术联系，并获得市场计划所需的合作和支持。

1）制订公司中长期营销规划和目标，制订市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的实施方案、计划；

2）统筹资源，推动各部门共同实施营销计划，对执行结果和目标达成负责；

3）进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

4）负责参与全国级学术会议，宣传介绍公司及产品，开拓、维护国内专家；

5）按时完成领导临时交办的其它工作。

1）负责临床用体外分子诊断试剂的研发和申报工作；

2）负责产品临床实验，并分析处理相关实验数据；

3）完成关于体外诊断试剂研发方面相关文献的整理、资料的收集；

4）完成公司和上级主管分配的其他工作。

1）负责组织公司的成本管理工作。进行成本预算、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成；

2）对公司重大的融资、投资等经营活动提供支持；

3）实时掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，并及时向总裁汇报，定期和不定期为公司决策提供及时有效的财务分析和财务报表；

4）建立、健全财务管理体系，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。审核财务报表，提交财务管理工作报告；

5）审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议；

6）参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案；

7）与政府监管机构、工商、税务等部门接洽协调，维护公司利益等；

8）对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

9）根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；

10）预见性开展IPO准备工作，为后期上市做好一定准备工作。

1）负责全国区域内短期及长期的公司决策和战略；

2）负责全国业务拓展、销售运作；

3）设置全国销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

4）销售渠道的管理与完善，大客户开发、维护及管理，公司新产品的开发、推广；

5）组织调研并制定、实施全国市场发展规划及年度销售计划；

6）提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。

1）根据总裁提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；

2）协助总裁制定年度经营管理目标，分解落实并督促落实；

3）负责协调、监督各部门日常工作；

4）主持总裁办工作，及公司组织机构设置和人员编制的制定，公司组织体系、管理体系、规章制度和工作流程的建立和完善，人员任免建议等等；

5）负责与政府相关部门、社会各界保持良好公共关系，树立公司良好的社会形象，做好公司对外接待工作，并代表公司出面接待重要宾客；

6）参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划；参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；

7）公司工程的对外协调、项目审核报批、监督管理等；

8）负责定期向总裁汇报工作，接受工作咨询和监督，对于提出的意见和建议，积极处理和落实；

9）负责完成总裁交办的其它工作任务及领导应急任务的处理。

1）协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2）全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3）建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

4）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。